談判程序、談判內(nèi)容、協(xié)議實施、提供信息與培訓(xùn)、特殊時期的干預(yù)。

①經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其增長速度；
②人口數(shù)量規(guī)模；
③勞動力市場狀況；
④國家的制度、法規(guī)及調(diào)控政策；
⑤物價變動情況。

在信息不完善的勞動力市場中，薪酬通過刺激效應(yīng)、逆向選擇效應(yīng)、勞動力流動效應(yīng)和社會倫理效應(yīng)對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。

人的行為是由動機(jī)引起的，而動機(jī)又是由人的需要而決定的。

認(rèn)為一個人從事某種活動的動力取決于兩種因素：該項活動所產(chǎn)生的成果吸引力和預(yù)計獲得成果的可能性。