（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬的主要特征是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

正式調(diào)查不包括（）