（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）