（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

以下不屬于集體福利的是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

非豁免員工包括（）