薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

非豁免員工包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）