判斷題被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員，其工資待遇受到損失的，無需進(jìn)行補(bǔ)償。
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2.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整（）及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務(wù)
3.多項(xiàng)選擇題負(fù)有事業(yè)單位（）等職責(zé)的人員履行職責(zé)時(shí)，如與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
A.聘用
B.考核
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.處分
E.人事爭(zhēng)議處理
4.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員，有以下行為的，直接給予記過以上處分。（）
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術(shù)實(shí)施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
5.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定（）。
A.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
B.申請(qǐng)復(fù)核
C.提出申訴
D.向法院起訴
最新試題
事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
題型：多項(xiàng)選擇題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
題型：判斷題
記過處分的期間為24個(gè)月。
題型：判斷題
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。
題型：判斷題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門備案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題