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A.國(guó)有企業(yè)及其職工
B.個(gè)體工商戶
C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
D.城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
E.外商投資、城鎮(zhèn)私營(yíng)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
A.加強(qiáng)人力資本投資
B.提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)水平
C.培育勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.順其自然,無(wú)為而怡
E.擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
A.合資企業(yè)里的本國(guó)雇主與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.本國(guó)企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.外籍雇主與本國(guó)員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.在本國(guó)企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.本國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)者與管理者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
最新試題
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動(dòng)者的自我控制包括()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()