A.合資企業(yè)里的本國雇主與員工之間的勞動(dòng)爭議
B.本國企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動(dòng)爭議
C.外籍雇主與本國員工之間的勞動(dòng)爭議
D.在本國企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動(dòng)爭議
E.本國企業(yè)的勞動(dòng)者與管理者之間的勞動(dòng)爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.競爭型勞資關(guān)系
B.絕對型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.強(qiáng)制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動(dòng)的分配和組合
C.勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動(dòng)者之間的社會關(guān)系
E.勞動(dòng)者的管理方法
A.社會網(wǎng)絡(luò)
B.個(gè)人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨(dú)立型“職業(yè)錨”
A.效率觀念
B.時(shí)間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
最新試題
勞動(dòng)社會學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
組織的構(gòu)成要素主要有()
采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動(dòng)者的自我控制包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()