A.組織環(huán)境
B.治理體系
C.治理方法
D.組織文化
E.組織設(shè)計
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你可能感興趣的試題
A.把社會不公平理解為建設(shè)性意義的功能
B.階層是滿足社會需要的必定存在
C.階層反映了社會的共享價值觀
D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)并非社會中的主要結(jié)構(gòu)
E.社會變遷導(dǎo)致階層結(jié)構(gòu)變化
A.選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入治理部門
B.保持技術(shù)競爭力,力爭成為專家
C.承當(dāng)責(zé)任,成功地履行與第—次工作分配有關(guān)的任務(wù)
D.開發(fā)個人的長期職業(yè)方案
E.承當(dāng)較大責(zé)任,確定自己的地位
A.處于勞動年齡范圍內(nèi),即屬于勞動適齡人口
B.具有肯定的體力和智力
C.從事肯定的社會生產(chǎn)勞動
D.身體不應(yīng)該殘疾
E.有相應(yīng)的勞動酬勞或經(jīng)營收入
A.尚未進(jìn)入勞動年齡的人
B.已經(jīng)超過勞動年齡的人
C.喪失勞動能力的人
D.勞動年齡之內(nèi)的社會勞動者
A.績效酬勞
B.根底酬勞
C.鼓勵酬勞
D.福利
最新試題
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
組織的構(gòu)成要素主要有()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
勞動者的自我控制包括()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()