A.競爭型勞資關(guān)系
B.絕對型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.強(qiáng)制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動的分配和組合
C.勞動者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動者之間的社會關(guān)系
E.勞動者的管理方法
A.社會網(wǎng)絡(luò)
B.個人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨(dú)立型“職業(yè)錨”
A.效率觀念
B.時間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問調(diào)查
D.個案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
最新試題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
勞動者的特征是()
.勞動者的素質(zhì)包括()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
社會保證體系的組成局部有()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
采取國家診治保險型的國家是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()