單項選擇題對管理人員來說,談判、操縱、強迫、員工教育和強化溝通的方法都能()

A.提高員工士氣
B.克服對變革的抵觸
C.保持對信息的控制
D.向上級和下級顯示實力


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題以下哪一種由管理層采取的行動將不會有效地激勵員工取得更好的績效?()

A.職務(wù)安全
B.職務(wù)豐富化
C.職務(wù)擴大化
D.職務(wù)輪換

3.單項選擇題管理者能夠憑借權(quán)力和職權(quán)來實現(xiàn)目標,權(quán)力和職權(quán)這兩個概念的聯(lián)系應(yīng)如何解釋()

A.權(quán)力是指有權(quán)做某事,職權(quán)是指有能力做某事。
B.職權(quán)是指有權(quán)做某事,權(quán)力是指有能力做某事。
C.權(quán)力和職權(quán)都是完成某項任務(wù)所必需的。
D.權(quán)力和職權(quán)只是字面上的不同,其表達的是同一個概念----如何在組織中完成某項任務(wù)。

4.單項選擇題應(yīng)用高度結(jié)構(gòu)化的“命令+控制”管理方法的組織更可能出現(xiàn)以下哪種風險()

A.決策者無法達成一致意見,因而遲遲無法做出應(yīng)對決定。
B.較低層面員工不愿意面對其上司犯下的失誤,從而導致負面后果的產(chǎn)生。
C.員工們認為領(lǐng)導不力,因而士氣低落。
D.管理層凌駕于控制措施之上,導致組織資源的浪費和濫用。

最新試題

在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()

題型:單項選擇題

根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()

題型:單項選擇題

內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()

題型:單項選擇題

由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()

題型:單項選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型:單項選擇題

以下哪項陳述精確描述了混合審查()

題型:單項選擇題

在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()

題型:單項選擇題

某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()

題型:單項選擇題

為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點關(guān)注的是()

題型:單項選擇題

審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()

題型:單項選擇題