A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個(gè)人的績(jī)效
C.提高個(gè)人意識(shí)水平
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.培訓(xùn)是組織著眼于未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個(gè)人的績(jī)效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
最新試題
根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽一下課”的思想，你的評(píng)價(jià)是（）
下列關(guān)于過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策和建議的說(shuō)法中，正確的是（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是（）
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括（）
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）