A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個(gè)人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對組織的歸屬感
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A.需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.技能提升
C.意識(shí)水平的提高
D.工作動(dòng)機(jī)的提高
A.高級管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
A.工作績效評估
B.人員能力
C.培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
最新試題
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價(jià)是（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括（）
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括（）
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（）
現(xiàn)場的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有（）
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括（）