單項選擇題（）是企業(yè)的中堅力量，在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用
A.高級管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
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1.單項選擇題下列各項不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是（）
A.工作績效評估
B.人員能力
C.培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
4.問答題簡述重點團隊分析法及其步驟
5.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司，按計劃，該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn)，當時人力資源部的人員都想?yún)⒓?，不僅是因為培訓(xùn)地點在特區(qū)，可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看，而且根據(jù)了解，此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩，培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧，當時人力資源部的工作特別忙，所以主管權(quán)衡再三，最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間，小劉和小錢認真聽課，對老師所講內(nèi)容做了認真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流，也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后，他倆與同事也沒有詳細討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間，同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化，他倆也覺得聽課時很精彩，但對實際工作并沒有什么幫助。（）是培訓(xùn)與開發(fā)的后期工作。
A.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
B.培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估
C.培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進
D.培訓(xùn)與開發(fā)的費用預(yù)算
最新試題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
題型：多項選擇題
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
題型：單項選擇題
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有（）
題型：多項選擇題