A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
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A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志
A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定
D.組織機構(gòu)圖
E.國內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作
B.非操作類工作
C.基層文員工作
D.中高層管理工作
E.對技能要求較高的腦力工作
A.敏感或有高度機密性的職位不適合經(jīng)常調(diào)動
B.應(yīng)充分考慮員工個人的意愿
C.必要時應(yīng)進行強制性的工作輪換
D.必須有序進行
E.明確哪些職位之間可以互相輪換
A.職位分析問卷法
B.管理職位描述問卷法
C.工作要素法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
E.能力要求法
最新試題
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作分析
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
王某開展工作分析的行為符合()
如果由你來負責(zé)這項工作,你首先應(yīng)該()