A.工作分析
B.作業(yè)分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
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A.觀察法成本低、經(jīng)濟實用
B.觀察法適用于大量的、周期性和重復性較強的工作
C.觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動為主的工作
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
A.根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時一些心理指標變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導致工作發(fā)生變化
A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
最新試題
工作豐富化的方式包括()
工作說明書形成后,王某還應安排跟進的工作有()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
工作特征模型的核心維度包括()
選擇標桿職位可以參考的標準包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
小王在編寫任職資格時,應注意的事項包括()
激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括()