A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
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A.工作實踐法
B.觀察法
C.文獻(xiàn)分析法
D.問卷調(diào)查法
A.工作實踐法適用于所有工作
B.觀察法僅適用于中高層管理工作
C.主題專家會議法僅適用于基層文員工作
D.問卷調(diào)查法適用于非操作類工作
A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三個部分
C.作業(yè)測定是運用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項工作所需的時間
D.預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法是國際公認(rèn)的制定時間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)
A.工作日志法的信息記錄比較全面
B.訪談法與觀察法有極高的互補(bǔ)性
C.觀察法無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.主題專家會議操作復(fù)雜,成本高,但適合各類企業(yè)開展
A.企業(yè)可以明確每項工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍
B.完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定
C.理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程
D.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()