A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責(zé),以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
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A.根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時一些心理指標(biāo)變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化
A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
A.工作實(shí)踐法
B.觀察法
C.文獻(xiàn)分析法
D.問卷調(diào)查法
A.工作實(shí)踐法適用于所有工作
B.觀察法僅適用于中高層管理工作
C.主題專家會議法僅適用于基層文員工作
D.問卷調(diào)查法適用于非操作類工作
最新試題
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實(shí)施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
如果由你來負(fù)責(zé)這項工作,你首先應(yīng)該()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括()
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()