A.觀察法成本低、經(jīng)濟實用
B.觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強的工作
C.觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動為主的工作
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A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責(zé),以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
A.根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時一些心理指標(biāo)變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化
A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
A.工作實踐法
B.觀察法
C.文獻分析法
D.問卷調(diào)查法
最新試題
該公司的情況說明()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
工作分析方法中的觀察法適用于()
工作豐富化的方式包括()
如果由你來負(fù)責(zé)這項工作,你首先應(yīng)該()
在工作分析實施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()