A.月度會議
B.季度會議
C.年度會議
D.臨時會議
E.半年度會議
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你可能感興趣的試題
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.股東會
D.首席風(fēng)險官
E.高級管理層
A.股東
B.存款人
C.市場參與者
D.貸款人
E.其他利益相關(guān)者
A.董事會對股東大會負(fù)責(zé),對商業(yè)銀行經(jīng)營和管理承擔(dān)最終責(zé)任
B.除依據(jù)《公司法》等法律法規(guī)和商業(yè)銀行章程履行職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注銀行的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險容忍度、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制政策、資本規(guī)劃、公司治理與信息披露等
C.董事會由執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事組成,執(zhí)行董事是在商業(yè)銀行不擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的董事,非執(zhí)行董事是在商業(yè)銀行擔(dān)任除董事職務(wù)外的其他高級經(jīng)營管理職務(wù)的董事
D.商業(yè)銀行的董事長和行長應(yīng)當(dāng)分設(shè)
E.董事會例會每年應(yīng)至少召開一次,董事會臨時會議的召開程序由商業(yè)銀行章程規(guī)定
A.重大投資
B.聘任或解聘高級管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財(cái)產(chǎn)重組
E.利潤分配方案
A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職
A.具體
B.全面
C.及時
D.客觀
E.詳實(shí)
A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風(fēng)險管理計(jì)劃
D.合規(guī)風(fēng)險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度
A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法
A.董事監(jiān)事履職評價
B.薪酬機(jī)制
C.合規(guī)政策
D.風(fēng)險管理機(jī)制
E.內(nèi)部控制計(jì)劃
最新試題
在商業(yè)銀行的公司治理中,()對高管層實(shí)施監(jiān)督。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
()是指銀行通過特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營,或在透明度不高或未達(dá)到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運(yùn)營時,董事會和高管層應(yīng)理解此類營運(yùn)活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風(fēng)險進(jìn)行緩釋。
對下列選項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有()。
應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的重大事項(xiàng)包括()。
商業(yè)銀行的監(jiān)事會由()組成。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對所有在職董事進(jìn)行履職評價,依據(jù)評價結(jié)果可將董事劃分為()。
資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是()。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險說法,正確的有()。