A.高級管理層
B.監(jiān)事會
C.股東大會（股東會）
D.風(fēng)險管理部門
E.董事會
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A.利潤分配方案
B.重大投資與重大資產(chǎn)處置方案
C.風(fēng)險管理政策
D.資本補充方案，重大股權(quán)變動
E.聘任或解雇高級管理人員
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.股東會
D.高級管理層
A.三分之一以上
B.過半數(shù)
C.三分之二以上
D.全數(shù)
A.了解你的組織架構(gòu)
B.了解你的業(yè)務(wù)
C.了解你的風(fēng)險
D.了解你的競爭對手
A.組織機構(gòu)問的溝通
B.向董事會的報告
C.召開股東大會
D.向高管層的報告
A.監(jiān)事會
B.股東大會
C.銀監(jiān)會
D.董事會
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.銀監(jiān)會
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.股東大會
D.高級管理層
A.合規(guī)，是指使商業(yè)銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致
B.商業(yè)銀行的經(jīng)營活動違反了法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受合規(guī)風(fēng)險
C.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理職能的部門、團隊或崗位
D.商業(yè)銀行因經(jīng)營活動不合規(guī)造成聲譽損失的風(fēng)險不屬于合規(guī)風(fēng)險
A.有效性原則
B.制衡性原則
C.審慎性原則
D.相匹配原則
最新試題
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對所有在職董事進行履職評價，依據(jù)評價結(jié)果可將董事劃分為（）。
久期指某項金融資產(chǎn)（或負(fù)債）在未來時間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均（）。
高管層應(yīng)在（）的指導(dǎo)下確保銀行業(yè)務(wù)活動與董事會審核通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風(fēng)險容忍／偏好和各項政策相符。
內(nèi)部控制措施是銀行根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括（）。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括（）。
（）對銀行總體負(fù)責(zé)，包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。
有效風(fēng)險管理要求銀行內(nèi)部就風(fēng)險進行積極的內(nèi)部溝通，不包括（）。
（）負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。
（）是指銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運營，或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運營時，董事會和高管層應(yīng)理解此類營運活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風(fēng)險進行緩釋。