單項選擇題對未入賬的長期借款進行審查，無效的審計程序是（）

A.向被審計單位索取債務說明書，了解舉債業(yè)務
B.對利息費用實施分析性復核
C.編制長期借款明細表并與總賬核對
D.查閱企業(yè)管理部門的會議記錄、文件資料，了解與舉債相關的信息


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題審計人員測試被審計單位應付職工薪酬要實現(xiàn)的主要目標有（）

A.確保真實性
B.應付職工薪酬是否記錄在正確的會計期間
C.測試是否發(fā)生少報或漏報應付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計或虛構應付職工薪酬金額
E.應付職工薪酬估價是否正確

2.多項選擇題被審計單位將以下費用支出計入產品成本，應確認為錯誤的有（）

A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產人員工資
E.研究開發(fā)人員工資

3.多項選擇題運用分析性復核方法檢查應付工資總體合理性的主要內容和方法有（）

A.分析銷售與生產關系
B.將本年度產品生產成本中人工費與前期比較
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E.將本年度管理費用中人工費用與前期比較

4.多項選擇題下列選項中，薪酬業(yè)務循環(huán)審計目標包括（）

A.證實工資結算的準確性
B.證實薪酬業(yè)務的合法性
C.證實薪酬業(yè)務的真實性和完整性
D.證實工資使用完整性
E.證實賬務處理正確性

5.多項選擇題對企業(yè)應付職工薪酬進行實質性測試時，應該重點關注的內容有（）

A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.應付職工薪酬的賬務處理是否正確
D.應付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復核
E.應付職工薪酬的計提是否經(jīng)過批準