A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開發(fā)人員工資
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A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費與前期比較
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E.將本年度管理費用中人工費用與前期比較
A.證實工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
D.證實工資使用完整性
E.證實賬務(wù)處理正確性
A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計提是否經(jīng)過批準(zhǔn)
A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費用”
B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費用”
A.工資總額不準(zhǔn)確
B.生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確
C.利潤總額不準(zhǔn)確
D.多計提應(yīng)付福利費
E.工資分配的會計處理不正確
最新試題
哪些情況下應(yīng)當(dāng)采用肯定式函證?
在對大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測試時應(yīng)采取何種方式進(jìn)行描述?()
簡述應(yīng)收及預(yù)付款項審計的審計目標(biāo)。
下列情況屬于勞務(wù)收入進(jìn)行確認(rèn)和計量的是()。
在償付應(yīng)付賬款之前應(yīng)審查的單據(jù)包括()。
計件工資制下直接人工的審查重點應(yīng)是下列哪些項目的合理性?()
簡述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。
審計檔案的作用是()。
審計工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為()。
費用的審查主要包括()。