多項選擇題被審計單位對以下工資費用的分配，審計認為正確的有（）

A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費用”
B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費用”


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1.多項選擇題在對薪酬審計時，審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可以據(jù)此認定（）

A.工資總額不準確
B.生產(chǎn)成本不準確
C.利潤總額不準確
D.多計提應(yīng)付福利費
E.工資分配的會計處理不正確

2.單項選擇題年末被審計單位“應(yīng)付職工薪酬”總賬借方余額8萬元，表示（）

A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯誤

3.單項選擇題下列選項中，被審計單位對以下工資費用分配，應(yīng)確認為錯誤的是（）

A.倉庫保管人員工資計入管理費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.生產(chǎn)車間工人工資計入生產(chǎn)成本
D.銷售人員工資計入制造費用

4.單項選擇題下列選項中，審計人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運用的分析性復(fù)核方法是（）

A.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標準.查明其是否真實、合法
B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況
C.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
D.檢查各種津貼、補貼開支的真實性

5.單項選擇題下列各項中，屬于職工薪酬實質(zhì)性程序的是（）

A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨立的部門完成
B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批
C.檢查相關(guān)記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字
D.分析比較本年度各個月份的工資變動情況，判斷有無異常變動