A.倉(cāng)庫(kù)保管人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
B.車(chē)間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用
C.生產(chǎn)車(chē)間工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本
D.銷(xiāo)售人員工資計(jì)入制造費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
- 2014年初級(jí)審計(jì)師考試《理論與實(shí)務(wù)》考試真題級(jí)答案
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)真題2013年
- 審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-7
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(三)-1
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(三)-2
- 審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-6
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)真題2010年
你可能感興趣的試題
A.檢查各種獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實(shí)、合法
B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊(cè),人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表,職工調(diào)動(dòng)、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動(dòng)隋況
C.分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況,判斷其變動(dòng)有無(wú)異常
D.檢查各種津貼、補(bǔ)貼開(kāi)支的真實(shí)性
A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門(mén)完成
B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批
C.檢查相關(guān)記賬憑證,查明有無(wú)編制人員、審核人員的簽字
D.分析比較本年度各個(gè)月份的工資變動(dòng)情況,判斷有無(wú)異常變動(dòng)
A.財(cái)務(wù)部門(mén)主管
B.人力資源部門(mén)主管
C.生產(chǎn)車(chē)間主管
D.行政管理部門(mén)主管
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
A.材料買(mǎi)價(jià)(不含增值稅)
B.運(yùn)雜費(fèi)
C.儲(chǔ)存保管費(fèi)
D.入庫(kù)前加工整理費(fèi)
E.所付的關(guān)稅
最新試題
審計(jì)人員對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)應(yīng)采?。ǎ?/p>
在銷(xiāo)售收入內(nèi)部控制制度的測(cè)試中,審計(jì)人員最為關(guān)心的是哪些環(huán)節(jié)的適當(dāng)授權(quán)?()
在對(duì)大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測(cè)試時(shí)應(yīng)采取哪些方式進(jìn)行描述?()
企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)所采取的工資形式主要有()。
計(jì)件工資制下直接人工的審查重點(diǎn)應(yīng)是下列哪些項(xiàng)目的合理性?()
哪些情況下應(yīng)當(dāng)采用肯定式函證?
對(duì)庫(kù)存物資的抽查盤(pán)點(diǎn),應(yīng)作好盤(pán)點(diǎn)記錄,由何人在盤(pán)點(diǎn)記錄上簽章后作為審計(jì)工作底稿的一部分?()
簡(jiǎn)述應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)審計(jì)的審計(jì)目標(biāo)。
對(duì)開(kāi)出應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行審查時(shí),審計(jì)人員應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤(pán)點(diǎn)程序,但有可以依賴(lài)的替代程序,則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)未實(shí)施監(jiān)盤(pán)抽點(diǎn)的存貨提出保留意見(jiàn)。