多項選擇題面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)。

A、面試評價
B、初步篩選
C、再次考評
D、面試結(jié)果
E、最終審查


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1.多項選擇題筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括（）。

A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測數(shù)據(jù)的分析處理
E、測驗的合成

2.多項選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）。

A、“特性——因素”理論 
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論 
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論 
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論 
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論

3.多項選擇題分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)是（）。

A、個人潛能及人格特質(zhì)
B、學歷及職業(yè)資格水平
C、日常工作表現(xiàn)
D、個人能力
E、個人技術(shù)職務(wù)

4.多項選擇題下面對能力解說正確的選項有（）。

A、能力是順利完成某項活動有關(guān)的心理特征
B、通常指個體從事一定社會實踐活動的本領(lǐng)
C、包括到目前為止個人所具有的知識和技能
D、也指人的可造就性和潛在能力
E、能力又分為一般能力和特殊能力

5.多項選擇題培訓評價實施階段的主要任務(wù)包括（）。

A、進行培訓評價的動員與宣傳
B、收集信息
C、確定評價權(quán)重
D、進行評分
E、匯集整理有關(guān)資料