A、管理需求
B、管理過(guò)程
C、業(yè)績(jī)
D、成長(zhǎng)
E、標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、各類(lèi)表格
B、評(píng)價(jià)目標(biāo)
C、評(píng)價(jià)目的
D、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)集
E、評(píng)價(jià)權(quán)重及
A、劇情介紹,需用文字說(shuō)明
B、對(duì)角色扮演者的指導(dǎo)方法
C、角色分派,要有簡(jiǎn)要指導(dǎo)性要求
D、擬向角色提出的問(wèn)題
E、如何建立活動(dòng)氣氛
A、針對(duì)性與實(shí)用性原則
B、理論性與實(shí)踐性原則
C、系統(tǒng)性與科學(xué)性原則
D、創(chuàng)新性與新穎性原則
E、生產(chǎn)與實(shí)際相結(jié)合原則
A、唱片
B、錄音
C、錄像
D、語(yǔ)音室
E、多媒體
A、培訓(xùn)者自編自制教材
B、集體合編
C、補(bǔ)充或充實(shí)現(xiàn)有教材
D、借用現(xiàn)有素材
E、選用其他相關(guān)教材
最新試題
培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是()
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是()
培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時(shí),要()。
職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開(kāi)發(fā)認(rèn)為,職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。
建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫(kù)要把握的基本要點(diǎn)是()。
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有()。
分析評(píng)價(jià)教學(xué)工作的基本方法有()
新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。
模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是()
任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守()