工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

制定工資等級(jí)表的原則是什么？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？