以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

工資等級制度又稱為（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？