單項(xiàng)選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應(yīng)超過（）。
A、10％
B、30％
C、50％
D、50％
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析人員對文秘人員的打字、收發(fā)文件等一系列行為進(jìn)行歸納，得到有關(guān)工作內(nèi)容、職責(zé)的信息，這種方法是指（）。
A、自我記錄法
B、紀(jì)實(shí)分析法
C、典型事件法
D、觀察法
2.單項(xiàng)選擇題適合于高水平、復(fù)雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟(jì)有效的工作分析方法是（）。
A.自我記錄法
B.紀(jì)實(shí)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察法
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工作分析的側(cè)重點(diǎn)是該職位的工作職責(zé)和對任職者的要求時，此時工作分析的目（）。
A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
C、確定薪資體系
D、關(guān)心職位的定編定員
4.單項(xiàng)選擇題副廠長屬于（）。
A、職位
B、職務(wù)
C、責(zé)任
D、責(zé)任
5.單項(xiàng)選擇題辦公室主任屬于（）。
A、職位
B、職務(wù)
C、職業(yè)
D、任務(wù)
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
.下列選項(xiàng)中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項(xiàng)選擇題