判斷題招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
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1.單項選擇題以下哪項不是招聘評估的內容（）
A.錄用人員評估
B.綜合評估
C.招聘成本評估
D.面試考官評估
5.單項選擇題下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
A.人力資源管理的各個作業(yè)職能是相互密切聯(lián)系的
B.人力資源管理的管理職能之間是相互獨立的
C.人力資源的職能可以分為管理職能和作業(yè)職能
D.組織在某一人力資源管理作業(yè)職能方面的決策不會影響到其他方面的作業(yè)職能
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題