單項選擇題副廠長屬于（）。
A、職位
B、職務(wù)
C、責任
D、責任
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1.單項選擇題辦公室主任屬于（）。
A、職位
B、職務(wù)
C、職業(yè)
D、任務(wù)
2.單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是（）。
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法
3.單項選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法
4.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法
5.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄，達到職務(wù)分析目的的一種方法是（）。
A、訪談法
B、紀實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法
最新試題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務(wù)的時間。
題型：判斷題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題