單項選擇題構(gòu)建工作分析體系以及與人匹配的勝任力模式，屬于人力資源管理戰(zhàn)略中的（）。
A.人力資源引進與保留戰(zhàn)略
B.人力資源培訓與開發(fā)戰(zhàn)略
C.人員績效管理戰(zhàn)略
D.薪酬戰(zhàn)略
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1.單項選擇題專注于員工對組織的滿意度、責任感、忠誠度等，一般是指績效標準中的（）。
A、基于財務(wù)的標準
B、基于員工特質(zhì)的標準
C、基于組織特質(zhì)的標準
D、基本員工行為的標準
2.單項選擇題績效標準中，能夠直接衡量的客觀數(shù)據(jù)，一般是指績效標準中的（）。
A、基于財務(wù)的標準
B、基于員工特質(zhì)的標準
C、基于組織特質(zhì)的標準
D、基本員工行為的標準
3.單項選擇題績效管理中的SMART原則中的A是指設(shè)置績效目標過程中的（）。
A、具體的
B、可衡量的
C、可達到的
D、高度相關(guān)的
4.單項選擇題績效管理中的SMART原則中的S是指設(shè)置績效目標過程中的（）。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.高度相關(guān)的
5.單項選擇題（）作為組織的關(guān)鍵戰(zhàn)略，影響著組織對員工、求職者的工作預(yù)期。
A、人員配置
B、員工培訓開發(fā)
C、績效管理
D、薪酬管理
最新試題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當包括（）
題型：多項選擇題