界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。