單項選擇題在現(xiàn)有的福利計劃之外，再提供一些福利項目或提高原有的福利水準，由員工選擇。這種福利計劃是（）。
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
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1.單項選擇題下列不屬于國家法定福利的是（）。
A、公休假日
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、法定休假日
2.單項選擇題作為決定培訓需求起始依據(jù)的是（）
A、任務(wù)分析
B、績效分析
C、培訓計劃制定
D、前瞻性培訓需求分析
3.單項選擇題對受訓人員或企業(yè)績效變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應(yīng)層
B、結(jié)果層
C、行為層
D、學習層
4.單項選擇題培訓開發(fā)的主體是（）
A、員工
B、社會組織
C、企業(yè)
D、政府
5.單項選擇題在培訓需求分析中，針對企業(yè)內(nèi)各個職位所進行的分析是（）
A、人員分析
B、任務(wù)分析
C、組織分析
D、工作分析
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導”，在領(lǐng)導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題