單項選擇題對受訓人員在接受培訓后工作行為的變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應層
B、結果層
C、行為層
D、學習層
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1.單項選擇題下面培訓方法中不屬于在職培訓的方法是（）
A.學徒培訓
B.輔導培訓
C.工作輪換
D.案例分析法
2.單項選擇題在培訓中，利用受訓者在工作過程中實際使用的設備或者模擬設備以及實際面臨的環(huán)境來對他們進行培訓的方式是（）。
A、網絡培訓法
B、角色扮演法
C、工作模擬法
D、案例分析法
3.單項選擇題企業(yè)生命周期包括四個階段，下列正確的是（）
A、創(chuàng)業(yè)、集體化、正規(guī)化和合作
B、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、正規(guī)化和合作
C、集體化、發(fā)展、創(chuàng)業(yè)和正規(guī)化
D、創(chuàng)業(yè)、集體化、正規(guī)化和發(fā)展
4.單項選擇題關于人力資源管理環(huán)境的辨識，變化小且數量大的是（）
A、低度不確定性的環(huán)境
B、中低不確定性的環(huán)境
C、中高不確定性的環(huán)境
D、高度不確定性的環(huán)境
5.單項選擇題中國規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）
A、16歲
B、18歲
C、15歲
D、14歲
最新試題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）
題型：多項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題