物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。