單項選擇題根據社會保障的內容、性質,可以分為就業(yè)保障制度、普通保障制度和()。
A.社會救助制度
B.全民參與制度
C.社會理論制度
D.國家福利制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下不屬于社會保障的特點的是()。
A.強制性
B.公平性
C.全民性
D.安全性
2.單項選擇題()是增進全體社會成員生活福利的高層次的社會保障。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會安置
3.單項選擇題()是通過滿足公民維持的一定生活水平或質量的需要,進而為實現社會安全和經濟發(fā)展創(chuàng)造條件。
A.社會保障的深層目的
B.社會保障的表層目的
C.社會保障的根本目的
D.社會保障的直接目的
4.單項選擇題處于通貨膨脹時期,貨幣工資不變,實際工資()。
A.上升
B.下降
C.不變
D.不確定
5.單項選擇題相同的勞動者從事危險崗位工作與從事非危險崗位工作時,產生的工資差別屬于()。
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題