單項選擇題相同的勞動者從事危險崗位工作與從事非危險崗位工作時,產(chǎn)生的工資差別屬于()。
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
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1.單項選擇題獎金具有()和靈活性的特點。
A.單一性
B.針對性
C.激勵性
D.多樣性
2.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè),體現(xiàn)了它的()。
A.經(jīng)濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
3.單項選擇題在計件工資制度下,低生產(chǎn)率的后果的承擔(dān)者是()。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
4.單項選擇題職工食堂屬于職工福利中的()。
A.服務(wù)福利
B.資產(chǎn)福利
C.實物福利
D.貨幣福利
5.單項選擇題工會是一個勞動者()、有組織的功能性群體或團隊。
A.有共同追求的
B.自愿參加的
C.有共同志向的
D.有經(jīng)濟利益所得的
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題