A.社會(huì)主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期
B.社會(huì)主義企業(yè)文化的劫難期
C.社會(huì)主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展期
D.社會(huì)主義企業(yè)文化的成熟期
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A.企業(yè)文化是變革社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力
C.企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的因素
D.企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律
C.異構(gòu)易播規(guī)律
D.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟、成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識(shí)、行為、作風(fēng)等
A.企業(yè)創(chuàng)始人推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展
B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累
C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化在成長(zhǎng)過程中對(duì)內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵(lì)功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。