A.企業(yè)創(chuàng)始人推進企業(yè)文化的發(fā)展
B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累
C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化在成長過程中對內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
B.群體文化與個體文化的沖突
C.國家文化與個人文化的沖突
D.東方文化與西方文化的沖突
A.個性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.大眾性原則
A.企業(yè)形象具有整體性特征
B.企業(yè)形象具有對象性特征
C.企業(yè)形象具有效用性特征
D.企業(yè)形象具有相對穩(wěn)定性與可變性特征
A.企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范
B.管理者與員工之間的道德規(guī)范
C.員工與員工之間的道德規(guī)范
D.企業(yè)與社會之間的道德規(guī)范
最新試題
企業(yè)文化的效率性標準
一般來說，價值是一個（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
企業(yè)文化的惟一性標準