A.企業(yè)文化是變革社會生產方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場運行的內在動力
C.企業(yè)文化是促進企業(yè)改革與進步的因素
D.企業(yè)文化可以指導企業(yè)履行社會責任
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A.同構易播規(guī)律
B.異體或異構抗播規(guī)律
C.異構易播規(guī)律
D.同構抗播規(guī)律
A.成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識、行為、作風等
A.企業(yè)創(chuàng)始人推進企業(yè)文化的發(fā)展
B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累
C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化在成長過程中對內生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
B.群體文化與個體文化的沖突
C.國家文化與個人文化的沖突
D.東方文化與西方文化的沖突
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標準
企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現是企業(yè)形象構成要素中的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的效率性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
價值觀也叫()。
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現是()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為()