多項選擇題一般情況下，明確主管人員職務(wù)可以根據(jù)（）

A.薪金級別及相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)
B.所受教育程度及經(jīng)驗、智力
C.工作責(zé)任和條件
D.年齡、性別和體力
E.判定時距


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1.多項選擇題分值定級法從（）幾個方面對各種職務(wù)進行評價

A.所要求的技術(shù)知識
B.所要解決的問題
C.所要達到的目標(biāo)
D.所負(fù)責(zé)任的大小和范圍
E.所在組織的級別

2.多項選擇題現(xiàn)代觀點認(rèn)為：人員配備工作包括（）

A.選人
B.用人
C.育人
D.評人
E.留人

3.多項選擇題未來組織在用人方面的趨勢將是（）

A.科學(xué)家的人數(shù)將增加
B.專業(yè)人員的人數(shù)將增加
C.簡單勞動者的人數(shù)將增加
D.中層主管人員的數(shù)量將增加
E.員工退休的年齡將延長

4.多項選擇題在為組織結(jié)構(gòu)配備主管人員時，要注意發(fā)揮其才能和專長，為此要做到（）

A.根據(jù)長處選拔人才
B.揚長避短培訓(xùn)人才
C.選拔全能型人才
D.使用人才力求人盡其才
E.評價人才力求客觀全面

5.多項選擇題人員配備對于組織結(jié)構(gòu)有效運轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于（）

A.人員配備是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要內(nèi)容之一
B.人員配備是組織有效活動的保證
C.人員配備為組織發(fā)展明確了方向
D.人員配備是組織發(fā)展的準(zhǔn)備
E.人員配備是用人之長的要求