多項選擇題扁平結構的特點是()。
A.管理層次少而管理寬度大
B.上下級關系易于協(xié)調
C.同級層次的溝通聯(lián)絡困難
D.有利于調動被管理者的積極性
E.管理費用低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題“安東尼結構”把經營管理的機構和人員劃分為三個層次,即()
A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
B.戰(zhàn)術計劃層
C.經營管理層
D.運行管理層
E.操作層
2.多項選擇題貝克提出的組織結合力包括()
A.職能規(guī)范系統(tǒng)
B.職位系統(tǒng)
C.溝通聯(lián)絡系統(tǒng)
D.獎懲制度
E.組織規(guī)程
3.多項選擇題組織內的集權程度高,一般是因為()
A.決策代價大
B.政策要求一致
C.規(guī)模大
D.主管人員的數(shù)量少
E.管理水平
4.多項選擇題按產品劃分部門的優(yōu)點有()
A.簡化了訓練
B.有利于發(fā)揮專用設備效益
C.加強了上層控制
D.有利于部門內協(xié)調
E.有利于產品的增長和發(fā)展
5.多項選擇題扁平結構的優(yōu)點是()
A.易于橫向協(xié)調
B.管理費用低
C.縮短了上下級之間的矩離
D.信息縱向流通快
E.嚴密監(jiān)督上級
最新試題
一般認為,限制職能職權的使用的結果是()
題型:單項選擇題
委員會制將管理權力分散到一個集體中去,這種領導體制的優(yōu)點在于()
題型:多項選擇題
在組織中劃分部門目的在于()
題型:多項選擇題
衡量組織集權與分權程度的標志是各管理層次所擁有的決策的()
題型:多項選擇題
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關系將以()
題型:單項選擇題
授權者對被授權者的權力有()
題型:多項選擇題
管理層次少而管理寬度大的結構是()
題型:單項選擇題
按產品劃分部門的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
“安東尼結構”把經營管理的機構和人員劃分為三個層次,即()
題型:多項選擇題
說明組織結構中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權的是()
題型:單項選擇題