A、目標(biāo)原則
B、專(zhuān)業(yè)化原則
C、協(xié)調(diào)原則
D、一致性原則
E、平衡原則
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A、權(quán)威的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、超凡的權(quán)力
D、世俗的權(quán)力
E、理性—合法的權(quán)力
A、分工
B、統(tǒng)一指揮
C、公正
D、首創(chuàng)精神
E、職權(quán)和職責(zé)
A、企業(yè)職能不同于管理職能
B、管理教育的必要性和可能性
C、管理的十四原則
D、管理要素
E、明確的分工
A、技術(shù)
B、商業(yè)
C、財(cái)務(wù)
D、核算
E、安全
A、公平
B、條件標(biāo)準(zhǔn)化
C、獎(jiǎng)勵(lì)效率
D、注意局部和整體的關(guān)系
E、嚴(yán)守規(guī)章
最新試題
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
美國(guó)管理運(yùn)動(dòng)所提倡的觀點(diǎn)有()
美國(guó)出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是()
馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有()
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來(lái)看,可以劃分為三個(gè)層次()
梅奧等人對(duì)霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn),它們是()
古典管理理論認(rèn)為,職工是()