A.授權(quán)
B.保存
C.調(diào)研
D.合作
E.漸進(jìn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大勢所趨
B.鐵路先行
C.一個火花
D.三次高潮
E.四個觀點
A.早期管理實踐與管理思想階段
B.古典管理理論階段
C.管理產(chǎn)生的萌芽階段
D.新古典管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.關(guān)于動作和工時的研究
B.組織管理的研究
C.管理組織和管理過程的職能劃分理論
D.激勵理論的研究
E.專業(yè)化和勞動分工的研究
A.職工是“社會人”
B.職工是經(jīng)濟人
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
A.分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理
B.分權(quán)原則和統(tǒng)一指揮
C.指揮下屬
D.組織機構(gòu)設(shè)計
最新試題
法約爾的貢獻(xiàn)在于（）
意大利政治思想家（）從君主經(jīng)濟的角度提出了管理四原則.
目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）
法約爾的代表著作是（）
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）
在管理理論萌芽階段，論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟學(xué)家是（）
在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）
梅奧等人對霍桑試驗的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點，它們是（）