A.實(shí)施性失效
B.自動性失效
C.環(huán)境性失效
D.規(guī)模性失效
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A.計劃目標(biāo)
B.職責(zé)明確的、完善的組織機(jī)構(gòu)
C.較窄的管理幅度和較少的管理層次
D.明確的縱向職權(quán)關(guān)系
A.管理的目的
B.管理的辦法和措施
C.管理的范圍
D.管理的主體
E.管理的客體
A.不承認(rèn)差別,平均布局
B.既承認(rèn)地區(qū)差別,又要擴(kuò)大差別
C.既承認(rèn)地區(qū)差別,又要縮小差別
D.應(yīng)逐步擴(kuò)大地區(qū)差別
最新試題
最早提出實(shí)行刺激性的差別計件工資制度的是:()
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
加強(qiáng)社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機(jī)制。
我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是()。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
歷史上,很多偉大的作品都是在作者窮困潦倒的情況下完成的,比如曹雪芹,雖然生活很潦倒,家境衰敗,但還是堅持完成了巨著紅樓夢,這體現(xiàn)了曹雪芹哪一方面的需要:()
為保障運(yùn)動會的勝利召開,某省政府全面調(diào)動各級政府和部門,調(diào)配人員,合理配備財力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
2011年11月出臺的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購公務(wù)用車的發(fā)動機(jī)排氣量和價格標(biāo)準(zhǔn)。這表明()。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時,被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí),將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項(xiàng)是正確的()