事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構成上，主要分為職員職務工資和（）兩部分。

加強社會建設要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會管理機制。

管理是一種重要的生產要素，在生產經營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產開發(fā)公司。土地使用權年限為50年。該房地產開發(fā)公司處分其土地使用權的方法可以有（）。

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

下列關于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。

有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。

企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。

事業(yè)單位除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。