A.計劃目標(biāo)
B.職責(zé)明確的、完善的組織機(jī)構(gòu)
C.較窄的管理幅度和較少的管理層次
D.明確的縱向職權(quán)關(guān)系
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A.管理的目的
B.管理的辦法和措施
C.管理的范圍
D.管理的主體
E.管理的客體
A.不承認(rèn)差別,平均布局
B.既承認(rèn)地區(qū)差別,又要擴(kuò)大差別
C.既承認(rèn)地區(qū)差別,又要縮小差別
D.應(yīng)逐步擴(kuò)大地區(qū)差別
最新試題
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說法錯誤的是()。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”,這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合()
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是()。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定,正確的有()。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié),任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是()。
隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入,社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一,下列不屬于社會組織的是()。
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo),是在緊急情況下建立秩序,穩(wěn)定公眾,維持社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運作。公共危機(jī)管理的第一原則是()。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是:()
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項重要的行政權(quán)力和管理方式,其設(shè)定必須特別慎重。下列選項中,哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則()
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎(chǔ)是()