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A.統(tǒng)一直接管理
B.職別職級(jí)管理
C.分級(jí)分類管理
D.事業(yè)部制管理
A.政府控制模式
B.社會(huì)自治模式
C.政府指導(dǎo)模式
D.社會(huì)選擇模式
A.首發(fā)性原則
B.科學(xué)性原則
C.協(xié)同性原則
D.合理性原則
A.7日
B.15日
C.30日
D.90日
A.行政權(quán)力
B.行政法規(guī)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政決策
A.我國計(jì)算機(jī)化管理的應(yīng)用水平較低
B.我國計(jì)算機(jī)較普及,但利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理的較少
C.我國計(jì)算機(jī)化管理不普及的原因在于硬件太貴、軟件商品化程度不高
D.我國計(jì)算機(jī)化管理不普及的原因在于沒有形成管理現(xiàn)代化的市場需求
A.管理幅度與管理層次之間存在正比例關(guān)系
B.“審時(shí)度勢,相機(jī)權(quán)變”是權(quán)變原理的實(shí)質(zhì)
C.效率性原則是公共危機(jī)管理的首要原則
D.行政協(xié)調(diào)是指行政機(jī)關(guān)運(yùn)用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.線形組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化組織結(jié)構(gòu)
最新試題
根據(jù)《治安管理處罰法》,治安拘留的最高期限為()。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是()。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有()。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會(huì)帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會(huì)()。
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式,其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中,哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則()
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入,社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一,下列不屬于社會(huì)組織的是()。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。